Документооборот

Разработка должностных инструкций

Должностная инструкция ― это внутренний документ компании, в котором описаны требования к квалификации работника на определённой должности, его полномочия, обязанности, ответственность, права и формы поощрения.

Подробнее

Разработка договора NDA о неразглашении

NDA — соглашение о неразглашении. В этом соглашении стороны заранее договариваются об условиях работы с конфиденциальной информацией: прописывают, какие сведения нельзя разглашать, указывают ответственность за нарушение договора.

Подробнее

Разработка приказов кадрового учета

Приказ — это документ распорядительного характера, издаваемый руководителем компании в рамках его полномочий и обязательный для исполнения подчиненными.

Подробнее

Разработка инструкций по охране труда

Разработаем для вашей организации инструкции по охране труда по должностям и видам работ.

Подробнее

Разработка приказов кадрового учета

Приказ — это документ распорядительного характера, издаваемый руководителем компании в рамках его полномочий и обязательный для исполнения подчиненными.

Подробнее

Разработка пакета документов по охране труда

Предлагаем комплексное решение по охране труда для вашей компании: разработка полного пакета документов (приказы, положения, инструкции, программы обучения, журналы).

Подробнее

Помощь в проведении СОУТ

Готовим всю необходимую документацию для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)

  1. Приказ о проведении СОУТ;
  2. Положение о порядке проведения СОУТ;
  3. График проведения, перечни рабочих мест
Подробнее

Разработка договора с самозанятым

Нужен договор с самозанятым? Мы предлагаем качественные услуги по составлению правовых документов. Обеспечим защиту ваших интересов и соблюдение законодательства.

Подробнее

Закажите бесплатный мониторинг рынка труда!

  • Какова стоимость специалиста на рынке труда?
(минимальная, средняя, максимальная)
  • Какая система мотивации для нужной позиции в других организациях?
  • Какие условия работы предлагают руководители компаний-конкурентов?
  • Каков объем спроса (вакансий) и предложений (резюме) на требуемую вакансию?

Хотите стать нашим клиентом?

Заполните заявку ниже и мы отправим вам бриф — он поможет нам лучше понять специфику вашей компании и рассчитать предварительную стоимость работ

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
    FAQ

    Часто задаваемые вопросы

    Какие методики и инструменты вы используете для подбора персонала?

    Мы используем комплексный подход к подбору персонала, сочетая традиционные методы с современными инструментами. В процессе отбора проводим структурированные интервью, оцениваем технические навыки через тесты и задания, а также проверяем софт-скиллы с помощью психометрических тестов. Анализируем резюме и портфолио кандидатов, а также активно работаем с пассивными кандидатами через профессиональные платформы и социальные сети.

    Мы учитываем обратную связь на всех этапах подбора и используем ресурсы как HeadHunter(hh.ru), СБЕР Подбор и LinkedIn для оценки специалистов. Проверка рекомендаций помогает убедиться в репутации кандидатов. Этот подход позволяет нам находить квалифицированных специалистов, которые идеально вписываются в вашу команду.

    Какие методики и инструменты вы используете для подбора персонала?

    Мы используем комплексный подход к подбору персонала, сочетая традиционные методы с современными инструментами. В процессе отбора проводим структурированные интервью, оцениваем технические навыки через тесты и задания, а также проверяем софт-скиллы с помощью психометрических тестов. Анализируем резюме и портфолио кандидатов, а также активно работаем с пассивными кандидатами через профессиональные платформы и социальные сети.

    Мы учитываем обратную связь на всех этапах подбора и используем ресурсы как HeadHunter(hh.ru), СБЕР Подбор и LinkedIn для оценки специалистов. Проверка рекомендаций помогает убедиться в репутации кандидатов. Этот подход позволяет нам находить квалифицированных специалистов, которые идеально вписываются в вашу команду.

    Какие методики и инструменты вы используете для подбора персонала?

    Мы используем комплексный подход к подбору персонала, сочетая традиционные методы с современными инструментами. В процессе отбора проводим структурированные интервью, оцениваем технические навыки через тесты и задания, а также проверяем софт-скиллы с помощью психометрических тестов. Анализируем резюме и портфолио кандидатов, а также активно работаем с пассивными кандидатами через профессиональные платформы и социальные сети.

    Мы учитываем обратную связь на всех этапах подбора и используем ресурсы как HeadHunter(hh.ru), СБЕР Подбор и LinkedIn для оценки специалистов. Проверка рекомендаций помогает убедиться в репутации кандидатов. Этот подход позволяет нам находить квалифицированных специалистов, которые идеально вписываются в вашу команду.

    Какие методики и инструменты вы используете для подбора персонала?

    Мы используем комплексный подход к подбору персонала, сочетая традиционные методы с современными инструментами. В процессе отбора проводим структурированные интервью, оцениваем технические навыки через тесты и задания, а также проверяем софт-скиллы с помощью психометрических тестов. Анализируем резюме и портфолио кандидатов, а также активно работаем с пассивными кандидатами через профессиональные платформы и социальные сети.

    Мы учитываем обратную связь на всех этапах подбора и используем ресурсы как HeadHunter(hh.ru), СБЕР Подбор и LinkedIn для оценки специалистов. Проверка рекомендаций помогает убедиться в репутации кандидатов. Этот подход позволяет нам находить квалифицированных специалистов, которые идеально вписываются в вашу команду.

    Заказать подбор
    Оставьте свой номер и мы вам перезвоним в течении 20 минут

      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

      Спасибо!
      Мы свяжемся с Вами как можно быстрее.
      Оставить заявку
      Оставьте свой номер и мы вам перезвоним в течении 20 минут

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

        Получить мониторинг
        Закажите бесплатный мониторинг рынка труда

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

          Отправить резюме

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных