Культура «996» в Китае. Переработки и выгорание сотрудников.

996 — это цифры, которые отражают режим работы китайских сотрудников.

С 9 утра
До 9 вечера
6 дней в неделю

Такой режим — это не официальная, но крайне популярная практика. И она далеко не про преданность компании и стремление к успеху, а про нарушение прав сотрудников.

Как появилась культура «996»?

Изначально в 2010-х годах идея была предложена Джеком Ма — основателем и бывшим генеральным директором компании Alibaba.
Он заявлял:
“Люди, работающие по такому графику, могут добиться потрясающего успеха в своей карьере».

Первое время такой рабочий режим действительно поддерживался молодыми специалистами — они были готовы работать дополнительные часы, чтобы выделяться среди большого числа конкурентов.
Люди жертвовали своей личной жизнью и своим временем во имя развития компании.

Что было дальше?

Отсутствие должного отдыха приводило к тому,
что сотрудники начали чаще болеть и хуже работать из-за усталости и выгорания.
Ухудшались семейные и межличностные отношения из-за отсутствия времени на общение — росла общая психологическая напряженность.

Итог:
возмущения сотрудников, протесты, высокая обсуждаемость проблемы в социальных сетях, рост общественного интереса.

Действия государства

В 2021 году Администрация труда и социального обеспечения Китайской Народной Республики выразила
опасения по поводу несправедливого графика «996» и напомнила компаниям о необходимости соблюдения закона.

Однако данная практика сохраняется по сей день несмотря на запрет со стороны государства.

Проблемы культуры «996»

Тотальное отсутствие work-life balance и большое психологическое и эмоциональное напряжение => проблемы со здоровьем, депрессии и психические заболевания.

Работники не получают должного вознаграждения за переработки => теряют интерес к работе => плохо выполняют свои обязанности, что тормозит развитие компаний.

Ужасающие кейсы

-Мужчина по фамилии Сюй работал 42 дня без выходных по 10-12 часов и умер от инсульта прямо на рабочем месте.

-2 разработчика мобильного приложения для электронной коммерции Pinduoduo Inc умерли в один и тот же вечер после работы: девушка потеряла сознание в метро, и её не смогли реанимировать, а молодой человек покончил жизнь самоубийством из-за хронической усталости.

Культура «996» однозначно негативно влияет на экономику и качество жизни
людей, губит семьи и может привести к демографическому кризису.
Однако современная молодежь активно борется за свои права и личные границы, чтобы сломать этот устоявшийся
ужасающий режим работы.

ЧИТАЙТЕ ТАК ЖЕ

Культура «996» в Китае. Переработки и выгорание сотрудников.

Подробнее

Что такое геймификация? И её проявления в бизнесе.

Подробнее
Заказать подбор
Оставьте свой номер и мы вам перезвоним в течении 20 минут

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

    Спасибо!
    Мы свяжемся с Вами как можно быстрее.
    Оставить заявку
    Оставьте свой номер и мы вам перезвоним в течении 20 минут

      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

      Получить мониторинг
      Закажите бесплатный мониторинг рынка труда

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

        Отправить резюме

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных